12月27日下午，西夏區組織召開2023年集團化辦學經驗交流會。轄區中小學負責人、幼兒園園長、教師代表及教育局機關干部參加會議。

2019年西夏區啟動集團化辦學工作以來，始終堅持優質均衡發展、城鄉一體化建設、整體提升轄區教育教學質量的思路，積極引進區內外優質教育資源，大力推進“強校＋弱?！薄皟炠|＋潛力”“名校＋新?！钡募瘓F化辦學方式，通過“一盤棋”“大統籌”，堅持打好“整體仗”，逐步構建教育高質量發展的新格局。2023年，西夏區在調整4個教育集團的基礎上，又新增教育集團3個，目前小學集團化覆蓋率93.5％，中學集團化覆蓋率100％，農村學校覆蓋率100％。

會上，各集團總校（園）負責人分享交流了集團黨組織建設、師德師風建設、文化管理融合、優質資源共享、教師隊伍成長、教育質量提升、教育特色發展等方面的經驗和做法。銀川市第十八中學教育集團“四鑄一中心”“六統一”“三共享”框架，實現管理互通、師資共享、教研一體、質量共進和文化共建；銀川市中關村小學教育集團“四強四促”工作模式積極探索黨建引領、文化融合、教學教研和學校特色發展；西夏區實驗小學教育集團實施“四同四共”行動方略，已初步形成目標可視、策略多元、創新發展的集團化辦學思路；西夏區第十小學教育集團探索“六大工程”逐步形成“四聯四統一”的管理格局；西夏區第八小學教育集團通過黨建領航鑄魂、課程體系建設等工程，打造“融合＋隨行”（同心協力＋同甘共苦）的集團化辦學核心理念；銀川市中關村幼兒園教育集團“一體五翼”辦園思路推動集團各園共同發展……各教育集團不斷推進辦學改革，已初步形成“一校一品”的集團化辦學特色，推動了西夏區教育優質均衡發展和辦學質量的整體提高。

會議指出，要加強集團化辦學的深度融合，牢牢把握教育教學中心，不斷擴大優質教育資源的覆蓋面。要健全干部選拔培養任用機制，加強教師培養鍛煉，積極探索干部教師隊伍合力、聚力的成長路徑。要健全各教育集團制度建設，構建科學、長效的管理機制，實現“優質、均衡、融合、共享”的發展目標，進一步提高西夏區教育集團化辦學水平，不斷滿足人民群眾對優質教育資源的需求。