本報訊?。ㄓ浾摺∨崞G）12月27日，自治區人社廳發布消息，自治區黨委辦公廳、政府辦公廳印發《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》，著眼解決全區高技能人才規模小、占比低、結構不優等實際問題，一攬子推出18條“真金白銀”創新舉措。

在高技能人才培養方面，對納入產教融合型企業建設培育范圍的企業興辦職業教育符合條件的投資，可依據有關規定按投資額的30％抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。鼓勵生產制造類民營企業加大高技能人才培養，對培養成效突出的給予一定獎補。推進中國特色學徒制培訓，分層分類建立培訓補貼制度，參加中級工、高級工、技師、高級技師學徒制培訓并取得職業資格（技能等級）證書的，每人每年分別按照6000元、8000元、11000元、15000元的標準給予培訓補貼。

在高技能人才使用方面，健全崗位使用機制，實行“技師＋工程師”等團隊合作模式，在科研和技術攻關中發揮高技能人才創新能力。鼓勵支持職業院校招聘高技能人才擔任實習實訓指導教師。探索專項招聘機制，支持各地面向技能人才招聘事業單位工作人員，有職業技能等級要求的崗位可適當降低或不再設置學歷要求。完善穩才留才引才機制，建立健全技能人才柔性流動機制，按規定享受自治區柔性引才支持政策。對全職引進和自主培養的全國職業技能大賽金銀銅獎選手、世界技能大賽金銀銅獎選手納入并參照自治區全職引進重點院校重點學科碩士、全日制博士發放工作補助、安家費。

在高技能人才激勵方面，完善分配制度。對企業受聘的高級工、技師、高級技師、特級技師比照助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師等相應層級工程技術人員，首席技師比照企業高級管理人員，在崗位聘任、職務晉升、工資福利等方面享受同等待遇。提高政治待遇，將獲得中華技能大獎、全國技術能手、塞上技能大師、自治區技術能手的高技能人才，納入各級黨委、政府和行業主管部門主要負責人聯系服務范疇。